Loi californienne sur la transparence des chaînes d'approvisionnement

La loi californienne de 2010 sur la transparence des chaînes d'approvisionnement (SB 657) oblige les détaillants et les fabricants d'une certaine taille qui font des affaires en Californie à divulguer leurs efforts pour éradiquer l'esclavage et la traite des êtres humains de leurs chaînes d'approvisionnement. L'interdiction de toutes les formes de travail forcé, y compris l'esclavage et la traite des êtres humains, est un principe fondamental de la Société. La Société identifie et utilise uniquement les fournisseurs qui démontrent la volonté et la capacité de mener leurs activités conformément à toutes les exigences légales et normes éthiques applicables. La Société s'engage à travailler avec ses fournisseurs pour lutter contre les conditions de travail et l'exploitation des travailleurs, y compris le travail forcé et la traite des êtres humains.

Vérification

Comme condition pour faire affaire avec la Société, chaque fournisseur doit adhérer au Code de conduite des affaires des fournisseurs de la Société. La Société exige de ses fournisseurs qu'ils se conforment à toutes les lois et réglementations applicables, y compris les lois interdisant le recours au travail forcé, au travail des enfants, au travail pénitentiaire et à la traite des êtres humains. Tous les fournisseurs sont tenus d'identifier toutes les usines et sous-traitants, nationaux ou étrangers, qu'ils prévoient d'utiliser pour produire des marchandises et de certifier que chaque usine fonctionne conformément à toutes les lois du travail applicables. La Société n'autorise pas l'importation de marchandises fabriquées par le travail forcé, forcé, sous contrat, le travail illégal d'enfants ou par le biais de la traite des êtres humains.

Audit

La Société entreprend un processus à plusieurs niveaux pour auditer ses fournisseurs et confirmer la conformité avec le Code de conduite professionnelle des fournisseurs de la Société. En plus d'accepter d'adhérer au Code de conduite professionnelle de l'entreprise, les fournisseurs doivent mener une auto-enquête sur la conformité légale et la sécurité sur le lieu de travail, y compris le respect de l'interdiction de l'entreprise sur le travail forcé et la traite des êtres humains. Les fournisseurs doivent en outre désigner un responsable pour effectuer des inspections de chaque installation utilisée par ce fournisseur afin de garantir la conformité aux normes et politiques de la société. De plus, les fournisseurs doivent se soumettre à des inspections sur place menées par la Société ou par des tiers spécialement formés pour confirmer la conformité. Tout fournisseur qui manque ou refuse de se conformer à ces normes s'expose à l'annulation immédiate par la Société de toutes ses commandes en cours ainsi qu'au refus de continuer à faire affaire avec ce fournisseur.

Certificat

En signant le Code de conduite professionnelle des fournisseurs de la Société, tous les fournisseurs certifient leur conformité aux politiques de la Société, y compris son interdiction de la traite des êtres humains et le recours au travail forcé, forcé, sous contrat ou au travail illégal des enfants.

Responsabilité interne et formation

La Société exige que tous les employés agissent de manière éthique et offre une formation interne concernant le respect du Code de conduite des affaires du fournisseur. La Société maintient des normes et des procédures de responsabilité pour les employés ou les fournisseurs qui ne respectent pas les normes de la Société, y compris celles interdisant la traite des êtres humains et le recours au travail forcé, forcé, sous contrat, au travail illégal des enfants. Comme pour toutes les violations de la politique, la Société enquête sur les problèmes et prend les mesures appropriées pouvant aller jusqu'au licenciement.